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重大科技创新平台三一科学城效果图。 资料图片
□涂帅
7月28日，省委书记沈晓明在省委人才工作领导小组会议上提出：加快实施新时代人才强省战略，为实现“三高四新”美好蓝图提供有力支撑。自古以来，湖南就是人才辈出之地，既有“惟楚有材”的名句，也有“十步之内必有芳草”的佳话。
如何在新时代的湖南培育“人才森林”？只有坚持党管人才、加强产才融合、深化制度改革，才能厚植人才基础，加快实现“三高四新”美好蓝图。
明方向，强化党管人才“引领力”。“办好中国的事情，关键在党、关键在人才。”只有坚持把党的领导贯穿人才工作的全过程，才能将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。在基层，要坚持“一把手”抓“第一资源”，在强化责任落实中，不断完善党管人才的领导体制和工作机制，持续改善党管人才方式方法，共同营造良好政策环境。同时，在深入推进人才政策时，要坚持目标导向，明确人才发展的战略布局，在加大团结凝聚、教育引导、联系服务力度中，引导人才砥砺报国之志、厚植为民情怀。
破藩篱，释放制度改革“驱动力”。目前，在人才和用人主体之间还存在一些堵点，坚持问题导向、持续破旧立新，才能让各类人才的创新活力竞相迸发。这就要求我们放权要更加到位、人才评价要更加科学、激励措施更加有效。要围绕放权松绑减负搞活，充分发挥用人单位在人才吸引和人才使用中的主体作用，以市场化手段进行人才资源配置；围绕传统产业转型升级，开展人才职业能力专场评审，建立以创新、能力、贡献为导向的人才评价体系；建立健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配机制，推动科研成果转化和产业化，以市场价值回报人才价值。
促发展，培育产才融合“协同力”。一流平台需要一流人才，一流平台成就一流人才。实现“三高四新”美好蓝图，就要以加强产才融合促进湖南高质量发展。不沿边、不靠海的湖南，靠什么打造内陆改革开放高地？除了用好改革创新这把“万能钥匙”外，通过引聚产业高端人才、依托资源优势培养人才，以此促进产才融合才是关键。在聚焦优势产业集群、解决“卡脖子”技术等难题上，要引聚高精尖缺人才，用好现有高校资源，推广“订单式”培养和新型学徒制，让科技人才成为中坚力量，成为突破重点产业关键技术、突破发展屏障的利刃。
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